تیپ شخصیتی و رابطه مستقیم آن با موفقیت مالی
دو آفت موفقیت و رشد
سنگ نوشته ای مربوط به 2000 سال پیش که در آن راجع به دو نکته خیلی مهم صحبت کرده است.
“دو چیزی که بیشتر از هر چیزی به رشد انسان آسیب می زند؛ یکی حواس پرتی و دیگری تنبلی ذهنی است”.
این حرف ها را امروز که وسایل ارتباط جمعی آنقدر گسترش پیدا کرده نمی زنند، بلکه 2000 سال پیش و روی سنگ نوشته های باستانی نوشته شده است.
می توان گفت تمام متد های دینی و عرفانی آمده اند که حریف این دو نکته شوند.
مهم ترین چیزی که بودا را بودا کرد، تمرکز بر روی همین دو صفت بود. او روی روش های تمرکز و پیوستگی کار کرد.
تمرکز یعنی اینکه وقتی شروع به کاری میکنید تا زمانی که آن کار تمام می شود سر همان کار باشید و از شاخه ای به شاخه ای دیگر نپرید.
هر انسانی بتواند این دو(تمرکز و پیوستگی) را کنترل کند تبدیل به یک ابر انسان می شود،تبدیل به کسی که در تراز بالای انسانی قرار می گیرد. حال این دو چیستند ؟
حواس پرتی:
حواس پرتی یعنی وقتی در حال انجام کاری هستی بلند شوی و کار دیگری را انجام دهی و این برای هر کسی در هر رده ذهنی بی نهایت مدل و وجه دارد.
تنبلی ذهنی:
تنبلی ذهنی هم یعنی تمرکز نداشتن روی کاری که در حال حاضر انجام دادنش هستید.
علاقه مندی و دوست داشتن شغل
اولین موضوعی که در موفقیت مالی مطرح می باشد این است که ، چرا دوست داشتن شغل مهم است ؟
وقتی میگوییم باید شغلت را دوست داشته باشی، شهرت و کشورت را دوست داشته باشی، بخاطر این است که بتوانی این دو کار را انجام بدهی، یعنی بخاطر دوست داشتن بتوانی به ان متعهد باشی و بر روی آن متمرکز شوی .
اگر دارید رشته ای میخوانید،یا شغلی را انجام میدهید،باید روی آن تمرکز داشته باشی و بتوانی یک سال ، دو سال روی آن کار کنی و جلو پیش ببرید.
پس این دو می شوند دو ویژگی اصلی که تمام آدمها را یک پله، نه چند پله بالا تر از تراز انسان های معمولی قرار می دهند.
وقتی شغلی را دوست دارید می توانید از لحاظ روانی مدت ها روی آن کار کنید.مثل من که روانشناسی و خودشناسی را دوست داشتم و توانستم 20 سال روی آن متعهدانه کار کنم و از حوزه آن خارج نشوم.
این باعث می شود که شما یک عمقی پیدا کنید، که این عمق به مرور از شما یک کهربا و هسته ای می سازد، که این هسته می تواندخیلی خوب جذب کند و کار کند.
دوست داشتن شغل یعنی چه؟
دوست داشتن یک شغل یعنی اینکه:
هم محیط کار را دوست داشته باشید.
هم افراد همکار را دوست داشته باشید.
و هم نوع موضوع کار و فعالیت را دوست داشته باشید.
حتی رشدی که در آن میکنید را هم دوست داشته باشید.